La PENSIÓN COMPENSATORIA es uno de los conceptos que forma parte del proceso de divorcio. Es una cantidad económica (temporal o indefinida) que el cónyuge más desfavorecido percibe del otro cónyuge tras la firma del divorcio cuando su economía personal empeora con la nueva situación.
- La PENSIÓN COMPENSATORIA se incluye en los términos de solicitud del divorcio, bien como parte del acuerdo del convenio regulador de mutuo acuerdo, o bien por designación de un juez, pero siempre por iniciativa del cónyuge más desfavorecido.
- La PENSIÓN COMPENSATORIA puede designarse en un único pago, de forma temporal, o como porcentaje de los ingresos del cónyuge con mayor capacidad económica.
- La PENSIÓN COMPENSATORIA pretende siempre equilibrar la situación del cónyuge menos favorecido, y se tendrá en consideración dependiendo de la dedicación familiar, los años de matrimonio, capacidad para conseguir un trabajo, o el estado de salud del cónyuge que la demanda.
- La PENSIÓN COMPENSATORIA puede variar si la situación de uno de los dos cónyuges cambia tras el divorcio, tanto si el que la percibe mejora su economía, se casa, o vive en pareja, o el cónyuge que la paga ve mermada su situación económica personal (desempleo, enfermedad…).
- La pensión compensatoria no se extingue con el fallecimiento del obligado al pago, pero los herederos pueden solicitar su reducción o extinción.
- La PENSIÓN COMPENSATORIA no se contempla cuando el divorcio perjudica económicamente a las dos partes, o cuando los cónyuges tienen bienes o ingresos propios que les permiten mantener un nivel económico similar al que tenían durante la convivencia, después de la separación.
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